Executive coaching 

Als (top)manager ben je zakelijk verantwoordelijk en ben je voor velen de leider, beslisser en inspirator. Maar je bent ook degene die vraagstukken die de organisatie niet weet op te lossen op haar of zijn bord krijgt. Daarnaast heb je te maken met de dynamische en veeleisende wereld van vandaag waar het essentieel is voor een leider om constant te groeien en zich aan te passen aan veranderende omstandigheden.

Hoe doe je dat allemaal zonder jezelf kwijt te raken en toch de effectiviteit van je leiderschap te behouden of te verbeteren, persoonlijke groei te realiseren en de prestaties van je organisaties te verbeteren?

Dat is waar we mee aan de slag gaan in het executive coaching traject. De werkwijze is dat we  vanuit een integraal beeld samen formuleren wat jij wilt bereiken. De richting en rode draad leggen we vast, samen blijven we open staan voor nieuwe ontwikkelingen. Ik stel vragen en kom met voorstellen die tot verandering kunnen leiden. Ik herken patronen of onderliggende opvattingen die van invloed zijn op het huidige gedrag en benoem waar het daadwerkelijk over gaat. De oplossing ligt vaak onder de zichtbare oppervlakte. Ik spreek uit wat ik denk en voel. Open en eerlijk. Wat ik bied is het bewandelen van andere wegen en kijken met een andere blik om tot antwoorden en oplossingen te komen.